教育研修


当社では、短期間で優秀なビジネスマンに育つよう、
様々な教育プランを用意しております。

導入研修

合宿研修を行い、ビジネスマンとしてのマナーや社会人と学生の違いを学びます。

物流研修

商品の流れを学ぶため、実際に物流センターで作業を行い商品の流れを把握するのと同時に取り扱い品目を学びます。

営業実務研修

営業の基本的な実務の流れについて座学式で取得します。

大木e-ラーニング講座

大木独自のビジネス講座やMD商品やNB商品の知識特徴などが時間、場所を選ばずに受講できます。また、 どの程度、理解ができたかを確認する、チェックテストもそれぞれの講座ごとに用意しています。

小売店舗研修

実際に小売店で店舗作業を行い、一日の作業の流れや商品陳列を現場で行いドラッグストアの立場で消費者 動向を学びます。

米国海外視察研修

米国海外視察研修は15年以上続いており、日本より10年は進んでいると言われる米国小売業の話題の店舗 を視察し、将来の日本の状況を模索しつつ営業活動に役立てます。

フレッシュマンリーダー制度

入社2~3年目の社員をフレッシュマンリーダーに任命し、配属後の新入社員の職場における環境や問題点を 定期的にヒヤリングし、悩みを解決する制度です。